Подбор персонала по направлению транспорт и логистика

Направление логистики и транспорта является неотъемлемой частью рынка любой страны. Соответственно и спрос на специалистов в данной сфере довольно высокий. Причем требуются профессионалы разных уровней, начиная от логиста на складе и заканчивая специалистом по внешнеэкономической деятельности. Но по степени важности каждый из специалистов занимает достойное место в общей цепочке логистических процессов, то есть без сотрудника складского помещения, например, вся работа менеджера по ВЭД может быть напрасной. Поэтому и подбор персонала для компаний, задействованных в логистике и транспорте, следует осуществлять с особой тщательностью, выбирая среди множества хороших кандидатов самых достойных. При подборе персонала по направлению логистика и транспорт необходимо также учитывать и специфику перевозок. Поэтому важно подбирать персонал таким образом, чтобы соискатели наиболее полно соответствовали конкретной специфике предстоящей им работы.

Наша компания занимается подбором специалистов в сфере транспорта и логистики:

-Директор службы (департамента) логистики;
-Начальник отдела логистики (перевозок);
-Менеджер по логистике, логист (специалист по перевозкам);
-Таможенные декларанты;
-Заведующий складом (складским комплексом);
-Экспедитор;
-Координатор отдела логистики;
-Ассистент отдела логистики;
-Менеджер по закупкам
-Кладовщик;
-Диспетчер;
-Водитель.

Наше предложение на подбор в сфере транспорта и логистики


Срок подбора персонала после заключения договора, 5 - 20 дней.
Стоимость услуги: от 22000 рублей - один сотрудник.
Порядок оплаты: после выхода кандидата на работу в течение трех дней.
По предоплате действуют большие скидки!
Гарантия: бесплатная замена в течение одного месяца.

1.Этап подготовки:
-Составление заявки с требованиями к соискателю.
2.Этап поиска кадров:
-Размешаем вакансию, на всех требуемых платных и бесплатных ресурсах.
-Производим, первоначальный отсев резюме соискателей.
-Проводим первичное телефонное интервью с перспективными претендентами.
3.Этап проверки:
-Сбор информации о кандидатах (социальные сети, отзывы с прошлых мест работы и т.д.).
-Профессиональное тестирование штатного психолога.
4.Этап подведение итогов:
-Окончательное собеседование с максимально подходящим соискателем.
-Знакомим вас с кандидатом приходя лично на встречу.

Звоните

(391) 214-03-06

и наши специалисты составят заявку по вашим требованиям и вышлют вам подробное коммерческое предложение









(391) 214-03-06


rekadrov@mail.ru

Вернуться наверх

ООО "РеКадроВ" 2020