ПОДБОР it ПЕРСОНАЛА

Основная проблема при подборе it-персонала заключается в том, что специалисты высокого уровня крайне редко находятся в поиске работы.
Чаще всего они успешно трудятся и не просматривают объявления о вакансиях, которые размещают работодатели в интернете. Начиная искать новое место работы, такие сотрудники в первую очередь обращаются к знакомым за рекомендациями.
Специалисты по информационным технологиям часто предпочитают виртуальное общение, что позволяет успешно запустить процесс поиска нужного кандидата еще до появления вакансии.
Таким образом можно получить нужную информацию о конкретном профессионале, наладить с ним контакт и заранее обсудить возможность найма.

Многое при подборе it-специалиста зависит от рекрутера, от его умения разглядеть профессиональные навыки кандидата, личные и деловые качества специалиста, выявить его потребности и стремления. Безусловно, он должен ориентироваться в предметной области, чтобы верно дать оценку профессиональным навыкам работников. Необходимо уметь рассказать кандидату о его будущей деятельности, владеть профессиональными терминами и техническим английским языком.

Предлагаем вам профессиональный поиск и подбор персонала по направлениям:

IT-директор
Руководитель проекта, it-менеджер
Системный, сетевой администратор
Разработчик ПО
Web-программист
Тестировщик
Системный аналитик
Администратор сайта
Компьютерный мастер, сборщик пк
Специалист по защите данных
Специалист техподдержки

Наше предложение на подбор it ПЕРСОНАЛА

Комплект услуг
Минимум
Эконом
Стандарт
Премиум

Публикация вакансии на бесплатных ресурсах

услуга услуга услуга услуга

Публикация вакансии на платных и специализированных ресурсах

услуга услуга услуга услуга

Активный подбор резюме кандидатов из различных баз данных

услуга услуга услуга услуга

Анализ и отбор резюме по параметрам Заказчика

услуга услуга услуга услуга

Общение по средствам программ, мобильных приложений или веб-сервисов для мгновенного обмена сообщениями с соискателями

услуга услуга услуга

Телефонное интервью на начальном этапе, оценка кандидата

услуга услуга услуга

Телефонное интервью вторичное, финальное

услуга услуга

Собеседование с кандидатом

услуга услуга

Дополнения резюме и составление характеристики на кандидата

услуга услуга

Тестирование и оценка психологом

услуга

Составление подробной характеристики на кандидата с рекомендациями

услуга

Гарантия. Бесплатная замена

услуга услуга

Согласование и организация собеседования с Заказчиком

услуга услуга

Стоимость услуги, руб.: один сотрудник

от 6000

от 10000

от 18000

от 27000

Срок подбора персонала после заключения договора, 12 - 45 дней.
Порядок оплаты: после выхода кандидата на работу в течение трех дней.
По предоплате действуют большие скидки!










(391) 214-03-06


rekadrov@mail.ru

Вернуться наверх

ООО "РеКадроВ"