Подбор инженерно-технического персонала

Самостоятельно найти достойного инженера очень сложно ввиду непонимания уровня его технических познаний и критериев профессионализма. Поэтому во избежание ошибок и траты времени обращайтесь в кадровое агентство «РеКадроВ». Для инженеров мы уже нашли десятки рабочих мест, а работодателям обеспечили бесперебойную работу технических отделов.
Один из способов найти инженера – «воспитать» его самостоятельно, предоставив молодому специалисту возможность поработать и реализовать себя, «добрать» необходимые знания и навыки работы, научиться вести требуемую документацию и осуществлять контроль над производственным процессом. Но бывает и так, когда предприятию срочно требуется инженер и времени на взращивание собственных кадров нет.
Зачастую поиск инженеров осложняется узкой специализацией кандидатов. Специалисты проектировании станков и оборудования, могут оказаться несостоятельны в деле обеспечения бесперебойного производственного процесса, а инженеры по техническому надзору могут испытывать закономерные трудности в деле организации капитального строительства. Поэтому если вам требуется ведущий инженер, одним из приоритетных критериев является наличие предыдущего опыта именно в заданной сфере, либо схожей.

В нашей компании можно заказать подбор специалистов на следующие вакансии:

-Главный инженер;
-Ведущий инженер;
-Главный конструктор;
-Инженер конструктор;
-Технический инженер;
-Инженер технолог;
-Инженер техник;
-Инженер по оборудованию;
-Инженер ПТО;
-Инженер по качеству;
-Инженер механик;
-Руководитель производства;
-Энергетик;
-Технический директор;
-Инженер ......

Наше предложение на подбор инженерно-технического персонала


Срок подбора персонала после заключения договора, 12 - 30 дней.
Стоимость услуги: от 30000 рублей - один сотрудник.
Порядок оплаты: после выхода кандидата на работу в течение трех дней.
По предоплате действуют большие скидки!
Гарантия: бесплатная замена в течение одного месяца.

1.Этап подготовки:
-Составление заявки с требованиями к соискателю.
2.Этап поиска кадров:
-Размешаем вакансию, на всех требуемых платных и бесплатных ресурсах.
-Производим, первоначальный отсев резюме соискателей.
-Проводим первичное телефонное интервью с перспективными претендентами.
3.Этап проверки:
-Сбор информации о кандидатах (социальные сети, отзывы с прошлых мест работы и т.д.).
-Профессиональное тестирование штатного психолога.
4.Этап подведение итогов:
-Окончательное собеседование с максимально подходящим соискателем.
-Знакомим вас с кандидатом приходя лично на встречу.

Звоните

(391) 214-03-06

и наши специалисты составят заявку по вашим требованиям и вышлют вам подробное коммерческое предложение









(391) 214-03-06


rekadrov@mail.ru

Вернуться наверх

ООО "РеКадроВ"